（一）强化组织领导，落实主体责任
政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保单位各项政务公开工作落到实处，按照三定方案，我局及时调整了政务公开工作领导小组成员，全面统筹推进政务公开工作。对政务公开工作中存在的问题，及时进行专题研究分析，制定改进措施，并安排专人抓好问题整改落实工作。同时，我局指定一名工作人员专项负责日常政务公开工作，确保政务公开工作各项部署有效落实。
（二）加强政务信息公开制度建设
为进一步深化和完善自然资源系统政务公开工作，充分发挥自然资源管理工作职能、规范自然资源执法行政行为，增强自然资源管理工作的透明度，自觉接受人民群众的监督，保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，我局结合工作实际，制定下发了《磐石市自然资源局政务公开工作实施方案》、《磐石市自然资源局政务公开责任追究制度》、《磐石市自然资源局政府信息依申请公开办理工作制度》、《磐石市自然资源局政府信息公开内容审核制度》、《磐石市自然资源局基层政务公开标准目录》及《磐石市自然资源局权责清单》，明确了工作责任，
（三）突出重点领域信息公开
为加强政务公开工作监督，完善政府信息公开平台建设，保证政务公开工作有序开展，规范依法行政行为，保护行政管理对象的合法权益提供了有力保障。截止目前，我局通过磐石市政府网站信息公开专栏共公开信息21条，其中机构简介1条，综合政务信息10条，土地出让领域5条，信息公开制度4条，信息公开指南1条。通过磐石市政府自然资源局子网站共公开政务信息501条，其中“放管服”改革信息公开7条，政策法规2条，其他信息公开数量为492条。
（四）规范依申请公开事项
进一步完善申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等工作制度，发挥法律顾问的作用。按照政府信息依申请公开工作要求，不断完善我局政府信息依申请公开工作流程，明确责任岗位和人员，做到准确领会、及时回复，加强督查。积极配合磐石市政务服务局做好依申请公开办理工作，面对社会关切的有关问题，统一规范，协同答复。2020年，我局共收到依申请公开1件，已按时答复。
（五）强化监督考核，纳入目标管理
我局把学习修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》作为相关人员的必修课，把科学编制政府信息公开目录和指南、熟练填报政府网上公开信息作为考评业务人员的依据，严格贯彻落实工作制度。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 |
|||
|
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
4 |
4 |
4 |
|
第二十条第（五）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
32 |
0 |
65 |
|
其他对外管理服务事项 |
18 |
0 |
32 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
4 |
0 |
3 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
4 |
0 |
|
|
第二十条第（九）项 |
|||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
1 |
760万元 |
|
|
2020年本行政区域（或本部门）政府信息公开发布总数量（非新闻类、消息类）：522 |
|||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年，我局积极推进政务公开工作，虽取得了一定成效，但也存在一些不足。一是政务公开的内容不尽全面，时效性有待提高，政务公开信息形式较单一；二是政务公开监督机制还不健全；三是干部队伍建设需进一步加强；四是网站政务公开部分栏目建设仍不够完善，网站综合服务水平还不够成熟，网站技术还需要提升。为此，提出以下具体完善措施。
（一）提高认识，加强领导。进一步提高对政务公开和信息公开工作重要性的认识。继续加强对政务公开和信息公开工作的领导，将政务信息公开工作纳入全局总体工作，切实抓好落实。
（二）注重实效，规范信息公开形式。认真解决政务信息公开工作中存在的问题，加强网站内容建设，完善网站功能，依照相关法规和政策，建立科学合理、行之有效、具体明确、易于操作的运行体系，全面规范政务公开工作，推进政务公开工作健康有序发展。
（三）加强制约监督机制，完善政务信息公开制度。建立健全政务公开监督机制，保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，对在政务公开工作中存在不作为、慢作为、弄虚作假及造成不良影响的，一律从严进行处置，依据有关规定追究相关责任人的责任。
（四）加强干部队伍建设。加强干部队伍的思想政治教育和业务知识培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，增强广大干部职工的责任意识和服务意识，树立良好形象，确保政务公开工作顺利进行。
六、其他需要报告的事项
无